日益增加的不同等

　　報(bào)告由清華大學(xué)公共管理學(xué)院崔之元教學(xué)主持，清華大學(xué)國(guó)情研討中央主任、公共治理學(xué)院教授胡鞍鋼，清華大學(xué)人文學(xué)院傳授汪暉以及國(guó)務(wù)院發(fā)展研究核心研究員、社會(huì)發(fā)展研究部前部長(zhǎng)丁寧寧作為特約評(píng)論家加入了此次運(yùn)動(dòng)。

　　斯蒂格利茨就最近在美國(guó)，以及在良多其余國(guó)度越來(lái)越顯明的不平等問(wèn)題進(jìn)行剖析，探討這種日益增長(zhǎng)的不平等背地的原因及其導(dǎo)致的效果。他以為這種不平等在不同的國(guó)家背景下，有著很大的差異。這種不公平不僅是經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題，還包含政策方面和政治方面的問(wèn)題。

諾獎(jiǎng)得主斯蒂格利茨到訪清華公管學(xué)院

　　清華消息網(wǎng)3月28日電 3月25日，2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主約瑟夫•E•斯蒂格利茨（Joseph E. Stiglitz）到訪清華大學(xué)公共管理學(xué)院，并作了題為“日益增加的不平等：起因和成果”的演講。

圖為斯蒂格利茨發(fā)表演講。

　　隨后，3位特約評(píng)論家就斯蒂格利茨的演講做出了各自的點(diǎn)評(píng)。

　　斯蒂格利茨分析了政策對(duì)不公平的影響，他認(rèn)為其中也包括宏觀經(jīng)濟(jì)的政策。他指出銀行家制作了通脹而不顧社會(huì)的穩(wěn)定，他吶喊這些銀內(nèi)行可以關(guān)懷社會(huì)的就業(yè)情形。斯蒂格利茨認(rèn)為在增長(zhǎng)和平等之間不應(yīng)該打折扣，各點(diǎn)之間應(yīng)該是相互增進(jìn)的，所以增長(zhǎng)越快，穩(wěn)固性就應(yīng)該更高，平等的景象也就越多，所以各方面都應(yīng)當(dāng)是可能互益的。

　　聽(tīng)眾們對(duì)演講內(nèi)容反映熱鬧，在對(duì)話環(huán)節(jié)中紛紜踴躍發(fā)問(wèn)。斯蒂格利茨與現(xiàn)場(chǎng)觀眾就政策法規(guī)的不平等、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不平等以及教導(dǎo)的不平等等話題進(jìn)行了全方位的交換跟探討。在答復(fù)對(duì)于“不公正是否能夠防止”的問(wèn)題時(shí)，他表現(xiàn)：&ldquo,清華大學(xué)研修;咱們不可能有萬(wàn)能藥，我們的探討并不是說(shuō)要鏟除任何的不同等性，我們只是要來(lái)發(fā)明一個(gè)比擬公平的社會(huì)。”

　　斯蒂格利茨是哥倫比亞大學(xué)教授、清華大學(xué)聲譽(yù)教授，這是他自2005年以來(lái)第5次到訪清華大學(xué)公共管理學(xué)院。

供稿：公管學(xué)院 學(xué)生編纂：小 西

• 3月26日
• 經(jīng)由角逐
• 充足應(yīng)用了心理學(xué)的原理
• 新挑釁
• 　　2. 策略治理會(huì)計(jì)存在的必定性
• ③對(duì)獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行斷定性、牢靠性評(píng)估
• 　　2.1以資金估算跟本錢預(yù)算為中心內(nèi)容
• 而且應(yīng)按期發(fā)展企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)職員的職業(yè)培訓(xùn)