清華5年選百名博士后懷柔掛職 /編號(hào):PQ807WQ
2014-11-21 06:05 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次今后表示凸起可辦理錄用手續(xù)
懷柔區(qū)組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為改良懷柔區(qū)人才步隊(duì)構(gòu)造,培育和貯備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄?a href='http://m.sustainablelifeonearth.com/ceokecheng/201807126799.html' target='_blank'>人才跟年青干部,懷柔區(qū)與清華大學(xué)協(xié)商決議,自2011年開端,清華大學(xué)按期遴派博士后到懷柔區(qū)進(jìn)行掛職錘煉,每年提拔20人左右,掛職時(shí)光為半年至一年。
昨日,來自懷柔區(qū)政協(xié)三屆五次會(huì)議上的新聞,從明年開始,清華大學(xué)每年將選派20名博士后到懷柔區(qū)掛職鍛煉,5年選派百名博士后進(jìn)入懷柔,此舉在北京市區(qū)縣一級(jí)尚屬首次。
對(duì)專業(yè)對(duì)口、掛職期間表現(xiàn)突出的博士后,根據(jù)自己和掛職單位雙方留用意向,可依照干部治理權(quán)限和有關(guān)劃定辦理錄用手續(xù)。(杜。
起源:新京報(bào) 2010 *** 12 *** 27
懷柔區(qū)根據(jù)需求調(diào)研和統(tǒng)計(jì)情況,將掛職鍛煉需求報(bào)送清華大學(xué),組織掛職接受單位和掛職博士后會(huì)晤,進(jìn)行雙向抉擇。
“假如相干崗位的適合人選多于此條件供的需求數(shù)目,可以在需要的基本上適當(dāng)增長(zhǎng)掛職人選。”該負(fù)責(zé)人表現(xiàn),能夠根據(jù)雙方動(dòng)向進(jìn)行崗位調(diào)解,也可以依據(jù)博士后的情形恰當(dāng)增添掛職崗位,終極掛職人選由雙方兼顧斷定。掛職到崗前,女性領(lǐng)導(dǎo)力,同一組織掛職博士落后行崗前培訓(xùn)。
掛職期間,掛職職員的戶籍關(guān)系、組織人事關(guān)聯(lián)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)至懷柔區(qū)。掛職鍛煉期滿后,懷柔區(qū)委組織部、區(qū)人社局和掛職單位對(duì)掛職博士后進(jìn)行考察,填寫《博士后掛職鍛煉情況考核表》,轉(zhuǎn)學(xué)校存入掛職博士后檔案,區(qū)人社局負(fù)責(zé)樹立掛職博士后人才庫(kù)。
每年選拔20人左右,掛職時(shí)間為半年至一年;每人每月發(fā)放千元補(bǔ)助
根據(jù)協(xié)定,博士后在懷柔掛職鍛煉期間,準(zhǔn)則上應(yīng)保障每周在掛職單位工作3天以上,掛職干部每半年要向區(qū)委組織部、清華大學(xué)人事處書面匯報(bào)工作發(fā)展情況。懷柔區(qū)為掛職博士后每人每月發(fā)放1000元生涯補(bǔ)貼,為掛職博士后購(gòu)置人身意外損害保險(xiǎn)。
清華5年選百名博士后懷柔掛職可根據(jù)情況適當(dāng)增加掛職崗位
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