【大眾路線教育實(shí)際】人事處召開(kāi)教導(dǎo)實(shí)踐運(yùn)動(dòng)引導(dǎo)班子專題民主生

2014-05-09 11:16 來(lái)源：http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀：次

人事處召開(kāi)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)

　　邱勇在講話中對(duì)人事處領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)給予了充分確定，以為大家立場(chǎng)認(rèn)真嚴(yán)正，都進(jìn)行了深入的自我剖析和檢查，并坦誠(chéng)地進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)。他指出，這次干部路線教育實(shí)踐活動(dòng)是新一屆黨中央為將來(lái)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而做出的重要決議；民主生活會(huì)不是人民路線教育實(shí)踐活動(dòng)的句號(hào)，民主生活會(huì)后要認(rèn)真整改落實(shí)，制訂好制度，不要松勁。他對(duì)人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出三點(diǎn)愿望：一是人事工作首先要保持準(zhǔn)則，在此基本上要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，更好地落實(shí)服務(wù)；二是在改革的新局勢(shì)下，要加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)行政系統(tǒng)“溝通生效”問(wèn)題的研討，并提出有效的應(yīng)答措施；三是要加能人事處本身改革的研究，要走在學(xué)校部處改革的前頭。

　　下一步，人事處將依照學(xué)校安排和校領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)求，扎實(shí)做好下一階段的整改落實(shí)、建章破制工作，認(rèn)真落實(shí)班子整改計(jì)劃及班子成員個(gè)人整改措施，做好專項(xiàng)問(wèn)題管理，務(wù)求獲得教導(dǎo)實(shí)際運(yùn)動(dòng)的實(shí)效。

供稿：人事處編纂：范麗

　　孫道祥在點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，人事處班子民主生涯會(huì)開(kāi)得很勝利，大家對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了梳理，籌備充足，踴躍查找“四風(fēng)”問(wèn)題突出表示，對(duì)問(wèn)題發(fā)生的原因認(rèn)真分析，提出了詳細(xì)改進(jìn)措施，通過(guò)批評(píng)和自我批駁到達(dá)了加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)工作風(fēng)格的目標(biāo)。他對(duì)人事處人事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出兩點(diǎn)盼望：一是要把班子建設(shè)好，把這次教育實(shí)踐活動(dòng)的好教訓(xùn)好措施構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，改變作風(fēng)，堅(jiān)固結(jié)果；二是要把教育實(shí)踐活動(dòng)的成果落實(shí)好，在第三階段把整改方案制定好。

　　人事處班子五名成員王希勤、汪健、劉婉華、田靜、王建武分辨作了個(gè)人的對(duì)照檢查和自我批評(píng)，分析了在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的原因，并虛心聽(tīng)取了其余同道的批評(píng)看法和倡議，明白了今后的努力方向和改進(jìn)措施。

　　清華消息網(wǎng)1月7日電 2013年12月30日上午，人事處召開(kāi)黨的大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。副校長(zhǎng)邱勇、教育實(shí)踐活動(dòng)督查組成員孫道祥缺席會(huì)議,清華大學(xué)培訓(xùn)班。人事處處長(zhǎng)王希勤主持會(huì)議，人才辦副主任劉冬生出席會(huì)議。

　　王希勤首先代表人事處引導(dǎo)班子作對(duì)比檢討，深刻剖析檢查了班子及成員在自發(fā)遵照黨的政治紀(jì)律、當(dāng)真貫徹中心八項(xiàng)劃定和在“四風(fēng)”方面存在的凸起問(wèn)題跟起因，提出了今后的盡力方向和改良辦法：一是通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部構(gòu)造，進(jìn)一步提高工作效力和服務(wù)品質(zhì)；二是一直完美人事制度改造實(shí)行細(xì)則的內(nèi)容，推動(dòng)聽(tīng)事軌制改革；三是通過(guò)人事制度改革，調(diào)劑資源安排、人員聘請(qǐng)管理以及收入調(diào)配制度，進(jìn)步學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引最頂尖的人才到清華大學(xué)任教，并通過(guò)公道導(dǎo)向，讓人才做降生界頂尖的學(xué)術(shù)奉獻(xiàn)；四是增強(qiáng)非事編職員步隊(duì)建設(shè)，穩(wěn)固主要崗位上的非事編人員；五是調(diào)研分析人事治理信息體系狀態(tài)，盡快實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)二期建設(shè)的義務(wù)。