領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)工作是突破與創(chuàng)新
2016-03-22 21:32 來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
萬(wàn)事萬(wàn)物本身都存在熵增的現(xiàn)象,即混亂度日益提高。我們知道,勻質(zhì)的東西一定是沒(méi)效率的,有效率就要讓它動(dòng)起來(lái)。怎么讓它動(dòng)起來(lái)呢?提高是要用力氣的,掉下來(lái)是不需要努力的,正如我們說(shuō)的壞與懶是不需要學(xué)的,天性就是這樣的。提高是生,掉下來(lái)也是生;而提高的生,生命力越來(lái)越旺;掉下來(lái)的生,是走向死亡的生。如果是水平移動(dòng),移的時(shí)候是在動(dòng)的,一停下來(lái)就是死的,所以沒(méi)有提高的水平運(yùn)動(dòng)也是一種走向死亡的運(yùn)動(dòng)。
一家企業(yè)也是一樣,如果不提高,就會(huì)面臨兩種情況:一種本來(lái)已經(jīng)死了,一種則是死亡的運(yùn)動(dòng)。企業(yè)有兩種活法:一種是不斷提高,生命力越來(lái)越旺,結(jié)果是生的;另一種是想辦法讓它往下掉,掉的過(guò)程看起來(lái)是活的,結(jié)果卻是死的。
向上,到后面需要的力氣越來(lái)越大。在發(fā)展的過(guò)程中本身的質(zhì)量會(huì)加大,向上變得越來(lái)越難,就更加需要突破。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)工作就是突破,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)者是一家企業(yè)的天花板,很多企業(yè)長(zhǎng)不大,就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有突破了,境界提不高。既然領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有提高,下面的路在哪里都不知道了。領(lǐng)導(dǎo)者不想吃肉了,下面的肯定連湯都沒(méi)有了。
閱讀過(guò)本文的訪客還閱讀過(guò): 作為公司中層領(lǐng)導(dǎo)該如何與同級(jí)溝通?
中層領(lǐng)導(dǎo)工作中有的七個(gè)忌諱
中層領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)相處的禁忌
中層領(lǐng)導(dǎo)與同級(jí)相處的三大原則
中層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的攻心計(jì)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)類型:好強(qiáng)上進(jìn)型領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)類型:多思善疑型領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)類型:保守平庸型領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的五項(xiàng)原則
總經(jīng)理必備管理能力:會(huì)議管理
相關(guān)熱詞搜索:
領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)工作是突破與創(chuàng)新 相關(guān)課程
新華商EMBA總裁高級(jí)研修班
卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)高級(jí)研修班
政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)班
清友會(huì)金融后E董事長(zhǎng)研修班
電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)思維管理高級(jí)研修班
企業(yè)創(chuàng)新工商管理高級(jí)研修班