衛(wèi)生系統(tǒng)專題
2014-04-06 13:44 來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次醫(yī)院的文化對(duì)于任何醫(yī)院來(lái)說(shuō),本身的就存在的,而且是別的醫(yī)院所不具備的。主導(dǎo)它的是一種精神價(jià)值觀,一個(gè)醫(yī)院在發(fā)展的過(guò)程中,組織的氛圍、組織的價(jià)值觀是逐步形成的,是存在于組織體內(nèi)的,這種文化的核心價(jià)值觀是需要提煉的?酷t(yī)院全體職工去提煉,并能保證每個(gè)員工的認(rèn)可,那醫(yī)院文化的靈魂就找對(duì)了。有了共同的價(jià)值觀,就可以以此來(lái)制定和執(zhí)行各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)、就可以以此來(lái)指導(dǎo)每個(gè)人的行動(dòng)、就可以以此來(lái)規(guī)范人的行為。誰(shuí)違反了這種價(jià)值觀,誰(shuí)就會(huì)受到更深層次的譴責(zé),這種譴責(zé)往往來(lái)自他的內(nèi)心世界。
對(duì)象:衛(wèi)生行政系統(tǒng)干部
目標(biāo):協(xié)助各位學(xué)員提升管理素質(zhì),為我國(guó)的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
【培訓(xùn)主題】
國(guó)家社區(qū)衛(wèi)生政策解讀 |
醫(yī)院發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)略 |
公共衛(wèi)生危機(jī)事件的預(yù)防和處理 |
醫(yī)療機(jī)構(gòu)法律實(shí)務(wù) |
醫(yī)療機(jī)構(gòu)人性化服務(wù) |
醫(yī)療質(zhì)量管理 |
現(xiàn)代醫(yī)院創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)與發(fā)展政策分析 |
醫(yī)院投融資與資本運(yùn)營(yíng) |
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