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清華北大簽協(xié)定摸索樹立拔尖翻新人才培育系統(tǒng) /編號:QC217Nj

2014-11-17 05:50  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

清華北大簽協(xié)定探索樹立拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

據(jù)悉,北大清華將成立改革試點履行委員會,成立“生命科學中央”,全面負責核心的運行和管理工作。還將成破國度生命科學理事會,以兩校生命科學中央及海內(nèi)已有機構(gòu)和單位為基本,在體系內(nèi)擴大勝利的改革辦法和范疇。

性命科學人才培育與迷信研究改造試點的終極目的是:到2020年,試驗室范圍到達70個左右,研究人員、幫助職員、研討生達到1250人。

此外,兩校將探索“穩(wěn)固支撐為主,與競爭性經(jīng)費相聯(lián)合”的資源湊集模式,立異科教經(jīng)費支持方法跟人員薪酬調(diào)配方式;探索“開放民主的特區(qū)式運行治理體制”。

起源:國民日報 2011 *** 1 *** 20 趙婀娜

剛簽署的《清華北大生命科學人才造就與科研改革試點實行計劃》,將探索寓教于研、國際化的拔尖翻新人才培養(yǎng)系統(tǒng)。

首先,將擴展兩校生命學院本科招生自主權(quán),容許直接錄取少量特殊優(yōu)良的學生;以生命科學英才班、生命醫(yī)學藥學實驗班為依靠,摸索精英式育人模式。同時,博士生招收將攻破傳統(tǒng)測驗習慣,依據(jù)大學綜合表示,邀請申請人加入教學主持的專業(yè)口試;研究生入學后在兩校履行輪轉(zhuǎn)軌制,師生雙向被迫抉擇;推行模塊式教養(yǎng),兩校學分互認,商業(yè)模式總裁班。

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