孫武:企業(yè)真正的執(zhí)行力
2016-02-13 10:45 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
一、嚴明的制度和明確的標準是執(zhí)行一項任務(wù)的前提。孫武在訓練宮女時,首先聲明了訓練的標準動作,并說明違反了應(yīng)該怎樣處罰。這一點給我們的啟示是要想執(zhí)行一件事情有結(jié)果,首先要有明確的標準和嚴明的獎懲制度。
二、作為領(lǐng)導(dǎo)能允許下屬犯錯誤并能主動承擔責任,這樣才能讓下屬信服你。短片中孫武第一次申明訓練要領(lǐng)后,宮女們都沒有遵守,孫武并沒有處罰他們,而是說責任在自己,這一點也是我們在工作中要學習的。
三、處罰要得當,不能一概而論。在宮女們還是沒有按規(guī)定執(zhí)行,孫武只是將兩位隊長斬首進行威懾,沒有處罰其他人,最終達到了訓練的要求。我們在工作中執(zhí)行一項任務(wù)出現(xiàn)了問題要能夠及時找出主要責任人,并按制度給予嚴懲,這樣既不會動搖人心,也能起到極大威懾作用,保證事情執(zhí)行到位。
四、作為管理者要不怕權(quán)勢,不怕得罪人,遇事嚴格按制度執(zhí)行。孫武毅然按軍紀處死了兩位妃子,這一點應(yīng)該是我們最欽佩最值得借鑒的。我們在企業(yè)管理中也會遇到類似的情況,如有的員工有關(guān)系,有的員工是元老等,他們有部分人違反制度或犯了錯誤會覺得無所謂,這樣就給我們高級管理者很大考驗。這就要求我們高級管理人員,嚴格按制度辦事,不能馬虎了事。
五、作為員工我們要自覺遵守紀律。自覺做好自身工作,切不能憑關(guān)系憑資格,對制度至若惘然,搞不好工作就會成為孫武練兵中的愛妃。當然這個短片中也提醒最高管理者,在大事大非問題上一定要堅持原則,切不可無原則地干擾其他管理者的管理!
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