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企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公關(guān)時(shí)要遵循的三個(gè)原則

2018-10-03 18:39  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部公關(guān)的時(shí)候,經(jīng)理要遵循一定的原則。
(1) 客觀性原則
搞內(nèi)部公關(guān)活動(dòng),要客觀地、實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部所出現(xiàn)的各種矛盾,切忌主觀性、片面性和隨意性。企業(yè) 管理者首先要正視問題,哪怕是對(duì)員工十分不利的問題,對(duì)這些問題要找到比較滿意的答案,再向員工作細(xì)致的公關(guān)宣 傳。
(2) 及時(shí)性原則
企業(yè)內(nèi)部公關(guān)是企業(yè)總體戰(zhàn)略的一部分,是支撐企業(yè)發(fā)展的支柱之一。企業(yè)內(nèi)部公關(guān)一定要及時(shí),及時(shí)讓員工和 股東知道一些童要信息,不要讓他們由于信息的滯后而產(chǎn)生誤解。
(3) 有效性原則
有效性原則要求溝通的時(shí)候要準(zhǔn)確地選擇媒介,由有經(jīng)驗(yàn)的溝通者選擇材料;每次溝通的內(nèi)容不宜過多,以使員工了解清楚;另外還要使某些溝通具有一定的童復(fù)性,以便在員工心中留下深刻印象。

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