繼任計劃往下可以到達什么層級?
2018-08-13 09:15 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
問:繼任計劃往下可以到達什么層級?
答:可以一直到入職級別。繼任是指人才,尤其是領(lǐng)導者的向上流動。對于繼任候選人來說,每一個層級都依賴 于其之下的層級。因此我們必須確保招聘到入職層級上的技術(shù)和專業(yè)員工中會有很多人渴望領(lǐng)導崗位。否則我們無法從內(nèi) 部其他職位的人員中選拔出合適人選。雖然有時從外部尋找人才來填補領(lǐng)導職位是必需的,但是為了降低風險,90%的時 間應當用于內(nèi)部選拔。90%準則的例外情況只有一種:當我們進入新的業(yè)務或市場時,我們需要聘請經(jīng)驗豐富、知識淵博 的人卻找不到合適的內(nèi)部人選。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 繼任計劃與傳統(tǒng)的接班人計劃最大的差別是什
如何才能準確運用領(lǐng)導梯隊模型促進繼任工作
如何執(zhí)行繼任計劃以充實領(lǐng)導梯隊
陳春花:企業(yè)管理者為什么“計劃沒有變化快
企業(yè)計劃管理:回答資源與目標是否匹配的問
西門子管理培訓生項目—— 西門子全球領(lǐng)導
相關(guān)熱詞搜索:
繼任計劃往下可以到達什么層級? 相關(guān)課程
大健康產(chǎn)業(yè)總裁高級研修班
公司治理與資本運營總裁班
清友會金融后E董事長研修班
清大美院藝術(shù)投資與藝術(shù)管理高級研修班
卓越商道與創(chuàng)新經(jīng)營高級研修班
清友會人力資源總監(jiān)(CHO)創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班