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如何才能準(zhǔn)確運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型促進(jìn)繼任工作?

2018-08-13 09:13  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

問:如何才能準(zhǔn)確運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型促進(jìn)繼任工作?
答:首先,讓參與者都清楚層級轉(zhuǎn)型意味著什么。明白該轉(zhuǎn)型所要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和能力變化有助于避免他們判斷 失誤,并能傳達(dá)提升的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)。其次,領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型提供了相關(guān)的內(nèi)容界定、表達(dá)方式和討論框架,從而有助于公司和 員工在繼任問題上形成更好的交流對話。再次,該模式有助于個(gè)體了解更高層級的工作要求,他們可以為自己做出更好的 發(fā)展選擇。最后,好的繼任工作要求在所有業(yè)務(wù)和職能方面都有一致的判斷標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型給予每個(gè)繼任人選同樣的 挑戰(zhàn)和要求。很多人告訴我們?nèi)绻麤]有這個(gè)模型,他們不知道該如何開展繼任計(jì)劃。繼任的新定義就是“為下一層級準(zhǔn)備 人才庫”。

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