管理者如何探知員工的企圖心?
2018-09-03 11:57 來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
有一個(gè)年輕的女孩,經(jīng)常會(huì)為愛(ài)倩、親倩、友倩、事業(yè)、金錢而迷茫糾結(jié)。為了尋求幫助,她找到了一位心理專 家--
心理專家拿出一張白紙,在上面寫下“愛(ài)情、親情、友情、事業(yè)、金錢”五個(gè)詞。告訴她:“現(xiàn)在你帶著爰情、
親情、友情、事業(yè)、金錢,在飛機(jī)上。因?yàn)轱w機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)出現(xiàn)故障,機(jī)長(zhǎng)要求你必須扔掉其中一樣,并且扔掉的將永遠(yuǎn)無(wú)法 找回,請(qǐng)問(wèn)你會(huì)扔掉什么?”
女孩想了想:“我扔掉金錢。”
心理專家把紙上的“金錢”劃去,幷在下標(biāo)注數(shù)字5。又問(wèn):“飛機(jī)仍然不能維持足夠的升力,機(jī)長(zhǎng)要求你再扔 掉一樣◊”
女孩想了很久:“事業(yè)吧◊”
心理專家將紙上的“事業(yè)”劃去,并在下標(biāo)注數(shù)字4。又問(wèn):“飛機(jī)仍然不能維持足夠的升力,機(jī)長(zhǎng)要求你再扔 掉一樣。”
女孩顯得非常痛苦,很久才輕聲地說(shuō):“友情◊”
心理專家將紙上的“友情”劃去,并在下標(biāo)注數(shù)字3。又問(wèn):“飛機(jī)仍然不能維持足夠升力,機(jī)長(zhǎng)要求你再扔掉 _樣。”
女孩聽(tīng)了,臉色蒼白,豆大的汗從額頭上冒出來(lái)。她囁嚅著:“必須要扔掉一樣嗎?”
心理專家點(diǎn)了點(diǎn)頭。
女孩的哏眶里有了淚水:“可以把我扔下去嗎?”
心理專家搖了搖頭:“機(jī)長(zhǎng)不會(huì)允許的。”
女孩又想了很久,最后,她閉上哏睛,哭著說(shuō):“愛(ài)情!”
心理專家將紙上的“愛(ài)倩”劃去,并在下標(biāo)注數(shù)字2。然后,又在僅存的“親倩”下面標(biāo)注了數(shù)字1。
“睜開(kāi)哏睛吧,孩子,我已經(jīng)有答案了。”心理專家將紙遞給女孩,“你最在乎的是親情,然后依次是愛(ài)情、友 情、事業(yè)與金錢◊下次你再碰上難以抉擇的問(wèn)題,按照這個(gè)順序,選擇自己最在乎的,你就不會(huì)違背自己的內(nèi)心,也不會(huì) 后悔。”
這個(gè)女孩因?yàn)椴磺宄约旱膬r(jià)值觀,不知道什么對(duì)自己是最重要的,什么是次重要的,因此在面臨選擇時(shí)才會(huì)迷茫糾結(jié)。一旦價(jià)值觀捋順,選擇就清晰明了了。
作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),你必須花力氣去了解那些和你每天共事8小時(shí)或更多時(shí)間的人,找出他們各自的職業(yè)價(jià)值觀:有 哪些事物能夠驅(qū)動(dòng)他們?是高薪酬嗎,還是需要成就感?
如果你知道他們想要什么、有怎樣的企圖心,幷能描繪出一條捷徑,將他們的企圖心與你自己的組織需求結(jié)合在 一起,自然就能打造出一支起強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
一樣米養(yǎng)百樣人。不同的出身、現(xiàn)狀、個(gè)性,會(huì)導(dǎo)致員工的企圖心有所不同。如何才能探知員工的企圖心呢?
你可以學(xué)習(xí)心理專家的方法,要求員工將以上五大需求按照重要程度分別從1到5排出順序(1表示最看重,2表示 次看重,依此類推),以此考察員工的“職場(chǎng)價(jià)值觀”。對(duì)于新進(jìn)員工,在面試時(shí)就可以把這個(gè)工作給做了。
如果你覺(jué)得心理專家的方法太正式,員工的回答不見(jiàn)得真實(shí),那么你不妨釆取一對(duì)一溝通的方式,從惻面了 解“發(fā)展、薪酬、成就感、快樂(lè)、穩(wěn)定”在他內(nèi)心的分量,再結(jié)合平時(shí)的觀察,就可以制作出該員工的“職場(chǎng)價(jià)值觀圖 譜”。
需要提酲的是:職場(chǎng)價(jià)值觀并沒(méi)有正確與錯(cuò)誤之分,亦無(wú)高下之別。
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