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激將法——贊美隊(duì)員的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

2018-08-30 09:30  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

微信的“贊”、微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論數(shù)量等,可以用數(shù)量來顯示評(píng)價(jià),對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來說,簡(jiǎn)直是動(dòng)力的源 泉。
這也許告訴我們,如今,已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)極度童視被人評(píng)價(jià)的“時(shí)代”。
由此,利用“人們極度重視被人評(píng)價(jià)”的心理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情的方法也就隨之誕生了。
舉例來說,領(lǐng)導(dǎo)者在與成員一對(duì)一談話的時(shí)候,可以贊美被該成員視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的第三者,比如說,“XX在X X方面的能力非常突出”等。
聽到自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手被贊美,當(dāng)事人大多會(huì)受到強(qiáng)烈的刺激,從而奮起努力。由此可見,與其直接指導(dǎo)成員“你 該……做”,倒不如當(dāng)著他的面贊美他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,用這種方法點(diǎn)燃他心中的上進(jìn)之火會(huì)更加有效。
我作為領(lǐng)導(dǎo)者,就曽用當(dāng)眾表揚(yáng)某位成員的方法來激起其他人的斗志。表揚(yáng)之后,我再看其他人,有的扼腕嘆 息,有的摩拳檫掌,有的說:“真不甘心!下次我也要加油!”激將法所帶來的力量,和嫉妒還是有一定差別的。 這種力量可以產(chǎn)生出面向未來的行動(dòng),是一種鮮活的力量,而嫉妒只能停留在過去。
另外,領(lǐng)導(dǎo)者贊美第三者的行動(dòng),其實(shí)也是一種指示,指示成員應(yīng)該朝哪個(gè)方向努力、該做什么、如何去做。 每個(gè)人身上都潛藏著這種鮮活的、積極向上的力量,不把它們激發(fā)出來,就是領(lǐng)導(dǎo)者的無能。
帶團(tuán)隊(duì)小貼士:
用激將法是在激發(fā)從員向上的力里。

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