讓使命感妥妥落地的七個(gè)方法
2017-05-22 09:05 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
本來想效仿彭教授,也來個(gè)雙十大,很遺憾,挖空心思,東拼西湊,也就是雙七點(diǎn)。
1.必須嚴(yán)謹(jǐn)定義使命感
使命感是個(gè)很泛化的詞,加上浮躁的不求甚解的氛圍,很容易將使命感曲解、誤讀和濫用,最后造成大家都講“使命感”,但不在一個(gè)頻道上發(fā)聲。因此,在企業(yè)中必須給使命感以定義,統(tǒng)一思想,首先必須統(tǒng)一語言,言不正,行不一。所以,使命感的界定,應(yīng)該將普適的定義與企業(yè)的界定結(jié)合起來。順便提一下,在企業(yè)的不同階段,使命感的內(nèi)涵或許是有差異的?ㄆ仗m講:“如果你不能描述它,你就不能衡量它。”
2.回答使命感與企業(yè)的生存與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系
必須分析使命感與公司發(fā)展、組織目標(biāo)、管理哲學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系,亦即從公司歷史、現(xiàn)實(shí)與未來的角度回答“為什么需要使命感”或“使命感的價(jià)值何在”。唯此,才能使干部真正自動(dòng)自發(fā)地重視使命感。
3.歸納使命感的基本特質(zhì)
可運(yùn)用素質(zhì)模型的基本方法,在現(xiàn)有干部中區(qū)分使命感強(qiáng)與弱的組別,運(yùn)用關(guān)鍵事件訪談方法,歸納出具有使命感的干部的使命感特征,即素質(zhì)特征表現(xiàn),并歸納使命感素質(zhì)詞典。通過此,來尋找使命感的內(nèi)在動(dòng)因和外在行為特征。
4.界定使命感的關(guān)鍵事件表現(xiàn)
借用使命感素質(zhì)模型的結(jié)果,確定使命感的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而建立“干部使命感關(guān)鍵事件庫(kù)”。
5.構(gòu)建使命感的評(píng)價(jià)體系
以一套指標(biāo)體系來識(shí)別使命感,包括使命感的識(shí)別方式,使命感的強(qiáng)弱差異和使命感的層次,形成評(píng)價(jià)指標(biāo)。這些指標(biāo)當(dāng)然可以是KPI式的,也可以是關(guān)鍵事件式的。然后,將這些指標(biāo)體系內(nèi)嵌入,而不是外掛入干部評(píng)價(jià)制度?ㄆ仗m還講:如果你不能衡量它,你就不能管理它。
6.建立使命感評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用規(guī)則
使命感評(píng)價(jià)的結(jié)果必須與價(jià)值分配掛鉤,而且掛鉤愈緊密,干部越重視,制度的效果越明顯。掛鉤的要素可以是干部的晉升降,也可以是后備干部的選拔,當(dāng)然也可以與報(bào)酬待遇結(jié)合起來。
7.建立使命感的培訓(xùn)體系
依據(jù)使命感素質(zhì)模型或者任職資格中的相關(guān)內(nèi)容,建立面向干部和干部后備隊(duì)伍的使命感培訓(xùn)體系,包括教材、案例及師資等。
最后,談?wù)剬?duì)使命感的一點(diǎn)認(rèn)識(shí):
使命是客觀的——來自企業(yè)的管理哲學(xué),是組織的要素,客觀存在,不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。
使命感是主觀的——個(gè)人對(duì)組織使命的感知與認(rèn)同,是個(gè)人要素。
使命感一定是超越個(gè)人自身利益的,是基于組織利益的。
具有使命感的干部一定是高度認(rèn)同組織的核心價(jià)值觀的,以組織的核心價(jià)值觀作為個(gè)人的價(jià)值觀。
使命感作為主觀感知很難判斷,但可以通過個(gè)人長(zhǎng)期的行為、行為結(jié)果和關(guān)鍵事件能夠做出判斷。
使命感既有基于個(gè)人經(jīng)歷、教育和成長(zhǎng)背景的先天成分,也可以通過制度牽引培訓(xùn)的后天開發(fā)。
使命感并不是所有人都具備的。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 如何幫助招聘的空降兵落地
關(guān)于培養(yǎng)企業(yè)使命感的三個(gè)話題及案例
魏德勇:也論企業(yè)文化之落地原則
企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑
企業(yè)管理中不要試圖用思想讓思想“落地”
相關(guān)熱詞搜索:
讓使命感妥妥落地的七個(gè)方法 相關(guān)課程
營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)(CMO)高端班
商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與投融資總裁研修班
電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)思維管理高級(jí)研修班
企業(yè)創(chuàng)新工商管理高級(jí)研修班
中國(guó)國(guó)學(xué)百家講堂與智慧傳承高級(jí)研修班
政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)班