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一日一策:公司并購后如何人力資源進行整合?

2017-11-13 20:03  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

在企業(yè)的發(fā)展中,往往會出現發(fā)展問題,比如企業(yè)內部結構混亂,企業(yè)定位不明確,企業(yè)發(fā)展存在瓶頸等,因此企業(yè)家可能會有各種各樣的問題!兑蝗找徊摺访刻鞎x取企業(yè)家的問題予以解答。
 
今日回答問題:公司并購后如何人力資源進行整合?
 
一、人力資源整合的原則
 
1、平穩(wěn)過渡的原則
 
2、積極性優(yōu)先的原則
 
3、保護人才的原則
 
4、降低成本的原則
 
5、多種方式組合的原則
 
二、人力資源整合的措施
 
1、成立并購過渡小組
 
2、穩(wěn)定人力資源政策
 
3、選派合適的整合主管人員
 
4、加強管理溝通
 
5、必要的人事整頓
 
6、建立科學的考核和激勵機制

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