清華EMBA總裁班就業(yè)指導：EMBA市場下滑

前幾天，北大EMBA（MBA）的專場招聘會，每個攤位的老板都擠滿EMBA畢業(yè)，就業(yè)和連“信息專員”是非常受歡迎的。清華大學EMBA依托清華大學強大的知識資源和人才資源， 立足中國本土，面向世界，適應全球一體化趨勢培養(yǎng)具有國際競爭能力的高級經(jīng)營人才。使中國的企業(yè)家們不僅實踐，而且懂專業(yè)、懂管理、懂國際慣例、有思想深度，尤其注重學習的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能以及創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。真正幫助來自不同行業(yè)、不同文化背景的企業(yè)領導人拓展管理戰(zhàn)略理念、相互溝通，構建清華大學強大的人脈平臺。清華大學總裁班組織健全，交流幫助：“研修班”實行班主任帶班制，在學員中選拔班委會成員，各學員學習小組由中心指派指導老師。通過建立學習小組以保證學員定期進行實戰(zhàn)交流研討會，幫助學員切實解決企業(yè)自身問題。清華大學研修班學用結合，能力培訓：“研修班”課程以理論傳授與案例分析相結合，師生研討與現(xiàn)場觀摩相結合，指導老師每周進行總結考核，使學員能夠全面提升獲取機會和創(chuàng)造機會的能力，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的綜合能力。技術的EMBA北京理工大學，他告訴記者，70名多名學生在班級，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)只有約三分之一的工作場所，并在7月，他們尊重畢業(yè)。 “現(xiàn)在比兩年前，EMBA畢業(yè)生每年都在上升，許多學生為了就業(yè)，工資底一降再降。”

曾幾何時，EMBA一直是高薪的“代言人”，也是金字招牌。早在2000年，《廣州日報》的一項調查顯示，中國emb的平均年薪已經(jīng)達到88655元，但現(xiàn)在越來越多的公司開始更加合理地支付emb。

起薪明顯下滑

據(jù)統(tǒng)計，1991年，中國只有9所高校啟動了EMBA教育，這一熱潮達到了高潮，大量的國際聯(lián)合EMBA課程、海外EMBA課程和短期EMBA課程。但是，除了幾所頂尖商學院的EMBA畢業(yè)生平均年收入超過10萬元外，更多的EMBA并沒有獲得預期的高薪。

因為，EMBA工資開始呈現(xiàn)出下降的趨勢。在演出開始智聯(lián)招聘調查顯示，中國EMBA的平均工資下降了7.6％，至7709元。這個數(shù)字略有增加，但利率上升只有0.29％。在需求一方面EMBA期望的薪水是工資的趨勢在2006年EMBA的調查仍然很高，另一方面是到付業(yè)務EMBA提供逐漸下降，出現(xiàn)了兩者之間有很大的差距。在企業(yè)的調查采訪，約占公司三分之二已經(jīng)把EMBA的工資定在10萬元。 EMBA出企業(yè)的60000-80000元年薪的占39.29％;公司的26.79％給予100000-150000元年薪;愿意支付EMBA企業(yè)15萬至20萬元的年薪只占7.14％。從EMBA盲目高薪招聘企業(yè)現(xiàn)在有一個理由退貨，起薪呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢。

選才回歸理性

“財富”雜志的一項最新調查顯示，受訪者60.5％的人認為EMBA畢業(yè)生缺乏實踐經(jīng)驗，企業(yè)的46.7％的人認為他們缺乏“執(zhí)行能力”，企業(yè)的76.4％的人認為目前的工作EMBA畢業(yè)生合格“水平一般”。當記者問，“有多少人愿意支付的薪水本科以上EMBA”，企業(yè)的65.2％選擇了“視情況而定，”這個模棱兩可的答復。雖然企業(yè)的13.3％，只愿意以清除比本科生高工資的15-30％，公司的10.7％的人表示，他們將超過30％。某公司老總告訴記者，當單獨候選人EMBA文憑是沒用的，企業(yè)更注重品牌畢業(yè)生和畢業(yè)院校的整體質量。但他也表示，EMBA在企業(yè)發(fā)展的大平臺，如果確實表現(xiàn)出色，薪資將是很大的增長空間。