高效工作:與公司各級(jí)成員有效配合
2018-08-20 14:32 來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
在一個(gè)寒冷的夜里,一群刺猬在洞里過(guò)夜。為了取暖,它們靠在一起,可身上的刺會(huì)刺痛對(duì)方,但離得太遠(yuǎn)又太 冷。經(jīng)過(guò)一番調(diào)整后,它們找到了合適的距離,既不覺得冷,又不會(huì)傷著對(duì)方。
而你與公司各級(jí)成員也會(huì)遇到同樣的問題。要工作,你與其他成員之間就會(huì)既有競(jìng)爭(zhēng)也有配合,如何才能處理好 你們之間的關(guān)系,才能像刺猬那樣既能互相取暖,又不會(huì)傷著對(duì)方?這就需要了解如何與公司各級(jí)成員有效配合。
1.與同事
在工作中,同事是在工作中相處時(shí)間最長(zhǎng)的人,一直以來(lái),如何才能與你的同事之間有效配合,直接影響到工作 的本質(zhì)。在工作中那些善于與同事有效配合的人,總是很容易贏得同事的信任與支持,在企業(yè)中就能安然生存。而那些與 同事關(guān)系緊張、相互拆臺(tái)、經(jīng)常發(fā)生摩擦的人,勢(shì)必會(huì)影響到自己的正常工作,也阻礙自身發(fā)展。
在工作中,同事是在工作中相處時(shí)間最長(zhǎng)的人,一直以來(lái),如何才能與你的同事之間有效配合,直接影響到工作 的本質(zhì)。在工作中那些善于與同事有效配合的人,總是很容易贏得同事的信任與支持,在企業(yè)中就能安然生存。而那些與 同事關(guān)系緊張、相互拆臺(tái)、經(jīng)常發(fā)生摩擦的人,勢(shì)必會(huì)影響到自己的正常工作,也阻礙自身發(fā)展。
我們要學(xué)會(huì)從各個(gè)角度與同事有效配合,要有一種自我犧牲精神,在以自我為中心的同時(shí),也要處處替同事著 想。當(dāng)同事遇到困難、挫折時(shí),要伸出援助之手,給予幫助。
張陽(yáng)是A公司的秘書,奉命寫一篇B公司的運(yùn)作報(bào)告。但是B公司的資料很難找,他知道只有一個(gè)人可以幫助他找 到所需要的資料,那就是曽經(jīng)在B公司待了十多年,現(xiàn)在成為自己同事的吳強(qiáng)。
于是張陽(yáng)便來(lái)到吳強(qiáng)的辦公室,吳強(qiáng)正在接電話,臉上一副很為難的表情。
張陽(yáng)聽到他好像是跟對(duì)方討論郵票的事。吳強(qiáng)掛了電話,張陽(yáng)表明了他的來(lái)意,開始提出問題,吳強(qiáng)說(shuō)話含糊,
不想把心里的話說(shuō)出來(lái),無(wú)論怎么好言相勸都沒有效果。最后,張陽(yáng)無(wú)可奈何地離開了。
張陽(yáng)很著急,離交稿的日子越來(lái)越近了,情急之中,他想起了剛進(jìn)吳強(qiáng)辦公室時(shí)吳強(qiáng)接電話為難的樣子,應(yīng)該是 為搜集郵票的事吧?這時(shí),張陽(yáng)想起了他的一個(gè)好友喜歡搜集世界各地的郵票。
第二天一早,張陽(yáng)帶著一些豐厚的禮物去好友家換來(lái)精美的郵票,然后坐在了吳強(qiáng)的辦公桌前。吳強(qiáng)看到郵票后 非常髙興,竟花了兩個(gè)小時(shí)與張陽(yáng)討論郵票。結(jié)果,吳強(qiáng)給了張陽(yáng)一大堆B公司的資料。“配合同事就是配合自己”成了 張陽(yáng)一直信奉的真理。
2.與下級(jí)
要想讓下級(jí)能一次次高效完成計(jì)劃,就需要不斷地提髙下級(jí)的素質(zhì),讓下級(jí)能用飽滿的激情來(lái)完成各種各樣的任
務(wù)。
作為上級(jí),我們的能力由管理技能和個(gè)人對(duì)下級(jí)的影響力這兩部分組成。我們的能力決定了下級(jí)的心態(tài),只有上 級(jí)自身素質(zhì)高,才能讓下級(jí)處于最佳狀態(tài),讓公司的效率在你的影響下顯著提高。
作為一名上級(jí),要學(xué)會(huì)在工作中對(duì)下級(jí)的意愿有深刻的了解,并且能夠經(jīng)常對(duì)下級(jí)進(jìn)行鼓勵(lì)、幫助。做到了這 些,你就能提高自己在下級(jí)哏里的吸引力和影響力,在下級(jí)心中樹立起自己的烕望。
作為一名優(yōu)秀的上級(jí)還要學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中奉獻(xiàn),別人為你組建的團(tuán)隊(duì)盡力,你應(yīng)該學(xué)會(huì)感激,是他們撐起了團(tuán)隊(duì)的 天空,沒有團(tuán)隊(duì)員工就不會(huì)有你個(gè)人事業(yè)的發(fā)展和輝煌。
作為一名上級(jí),要時(shí)常問問自己你為下級(jí)做了什么,而不要去想他們應(yīng)該做什么。從身邊的小事做起,從點(diǎn)滴做 起,不斷地提髙自己的素質(zhì),這樣也修煉了上級(jí)你自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
3.與上級(jí)
在企業(yè)中,要想讓自己和領(lǐng)導(dǎo)之間能夠有效配合,就必須時(shí)刻注意自己所處的地位。不管什么時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng) 導(dǎo),即使你們的關(guān)系非同一般,也并不意味你對(duì)他可以不加敬童。然而,我們往往因?yàn)楹鲆暳诉@一點(diǎn),從而影響了自己在 企業(yè)的發(fā)展。
那么,如何才能與領(lǐng)導(dǎo)有效配合呢?首先,領(lǐng)導(dǎo)與你講話時(shí)要集中思想認(rèn)真聽講,清楚理解領(lǐng)導(dǎo)所表達(dá)的意思;
再者,記住尊童領(lǐng)導(dǎo),把一切好處讓給領(lǐng)導(dǎo),給領(lǐng)導(dǎo)以優(yōu)越感,切忌頂撞領(lǐng)導(dǎo),想要讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你、看童你,有些小事還 是不能隨便的。例如:在領(lǐng)導(dǎo)問員工話時(shí),員工應(yīng)該站起來(lái)回答,不要依然穩(wěn)坐釣魚臺(tái)。雖然這都是些小細(xì)節(jié),但是在企 業(yè)中,連這樣最基本的禮貌都不能做到,那與領(lǐng)導(dǎo)有效配合又從何談起?
有些員工在回答領(lǐng)導(dǎo)的問題時(shí)不太注意回答的方法,例如:老板說(shuō):“鄭燕,咋天做好的報(bào)告今天務(wù)必要交給 我。”
> “知一一道一一了,老一一板一一”結(jié)果你連正哏都沒有看老板一哏◊如果下屬這樣回答領(lǐng)導(dǎo)的問題,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)
可能不說(shuō),但你的這種舉動(dòng)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的影響。
張琴和她的女領(lǐng)導(dǎo)王萍非常合得來(lái),不僅體現(xiàn)在工作上,就是各人的愛好都有很多相似之處,比如喜歡購(gòu)物,喜 歡吃韓國(guó)料理,喜歡聽古典音樂等。
有一次,兩人約好去逛商店,在一個(gè)服裝店里,她們看中了一件款式非常時(shí)髦的春裝,當(dāng)兩個(gè)人穿好后,相互看 、著,彼此開玩笑地罵了一句“妖精! ”這是私下里,所以沒感覺有什么不妥。
辦公室本是很容易受人關(guān)注的地方,她們的親密自然會(huì)招致別人的非議,作為領(lǐng)導(dǎo)的王萍意識(shí)到了這點(diǎn),從此慢 慢疏遠(yuǎn)張琴?墒菑埱賻詹灰詾槿弧
一次,王萍正在辦公室里接待一位客戶。張琴敲門進(jìn)來(lái)后以為沒有別人,就沖著王萍喊:“嘿,妖精,今天晚上 去看電影怎樣?我搞到了兩張電影票。”
王萍的臉色頓時(shí)沉了下來(lái),回了一句:“你看你像什么樣子?這是在辦公室。”
張琴這才發(fā)現(xiàn)那張寬大的沙發(fā)上,坐著一位瘦小的老頭。過(guò)了幾天,張琴被調(diào)離了這個(gè)自己十分喜歡的職位。
某公司職員宋明,他認(rèn)為顯示自己有個(gè)性的唯一有效的辦法,就是敢于和領(lǐng)導(dǎo)頂撞。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出建議時(shí),他卻總 能找出反對(duì)的理由來(lái)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這個(gè)家伙可能是有“神經(jīng)質(zhì)”。當(dāng)然,宋明要想在職務(wù)中晉升,怕是一 件很難的事情。
俞昌也是公司的業(yè)務(wù)主管,俞昌的性格比較內(nèi)向,被調(diào)去開拓歐洲市場(chǎng),表面上雖然沒有鬧情緒,但是內(nèi)心卻極為消沉。
后來(lái)的工作中,他感到了領(lǐng)導(dǎo)的為難之處,覺得髙層也有高層的不易,俞昌心里的不滿也緩和了許多。于是他給 自己童新定位,決定要用全局的哏光來(lái)看待問題。他在工作中與其他業(yè)務(wù)員相互配合,使工作進(jìn)展得很快,同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo) 也表?yè)P(yáng)了他們,并將俞昌提升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
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