職場知識:學(xué)會看招聘廣告抓取關(guān)鍵點
2016-03-27 10:53 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
關(guān)鍵點1:公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)
通過這些關(guān)鍵點,我們可以知道對方是大公司還是小公司,外企獨資還是合資,歐美類企業(yè)還是日韓系。通過公司的網(wǎng)址,我們可以按址索跡,在了解公司的同時,也可以為面試做信息準(zhǔn)備。記得有一位HR說,一位應(yīng)聘者在面試時夸贊他們的公司是世界500強(qiáng),其實他們不是,顯然馬屁拍在了馬腳上。
關(guān)鍵點2:HR的郵箱和公司地址
別小看這個郵箱,它可能是你的另一個機(jī)會。在直接通過51job投遞簡歷后,再給HR的郵箱外發(fā)一封簡歷,增加被瀏覽到的幾率。當(dāng)然我們要看清楚,招聘信息中是否寫明謝絕其他方式投遞。了解公司地址的另一個好處是可以預(yù)先打聽情況,為面試預(yù)熱。
關(guān)鍵點3:公司電話
記下近期投遞過簡歷的公司電話會有兩個用處:第一,如果公司來電話通知面試,我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二,在投遞簡歷后,可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷,或許機(jī)會就這樣光臨了。
關(guān)鍵點4:公司的其他招聘職位
了解公司的其他招聘職位,一方面可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模,招聘的原因,同時也為我們自己尋找更多的機(jī)會。有時候,無心插柳的事還是有的。
關(guān)鍵點5:自己學(xué)歷與要求學(xué)歷不能相差太遠(yuǎn)
通常我們的習(xí)慣思維是,你要求大專的我本科來應(yīng)聘機(jī)會總該多點吧,要求本科的,我碩士學(xué)歷應(yīng)聘總能提高面試機(jī)會了。然而情況并不是我們想象的那樣。編輯部主管Lily,在招助理編輯時,就收到了很多碩士生的應(yīng)聘信。“公司的薪酬是以崗位來定的,碩士生來做助理編輯,就那點薪水根本留不住人,因此,這類簡歷我看都沒看。”顯然,高學(xué)歷在此是“殺雞用牛刀”了。
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