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交情——職場(chǎng)關(guān)系的底色

2018-07-15 11:37  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

如何才能擁有一個(gè)相對(duì)美好的職場(chǎng),去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想呢?
常識(shí)君|有話說
 
 
茫茫人海,碌碌職場(chǎng)。
 
這是一個(gè)巨大的漩渦,沒人逃得開,人們裹挾其中,品嘗酸甜苦辣。幾乎所有人都希望自己能有一個(gè)和諧的職場(chǎng)環(huán)境,并都曾為此付諸努力。但與此同時(shí),幾乎所有人都在職場(chǎng)上遭遇過挫折打擊,經(jīng)歷過艱難困苦。
 
這些事情原本就是一枚硬幣的兩個(gè)面,密不可分,如影隨形。原因差不多,結(jié)果差很多。
 
有的人經(jīng)過磨礪,愈發(fā)勇敢,謂之成長。有的人遭遇困苦,萎靡不振,謂之消沉。成長者,成功概率大;消沉者,失敗幾率高。
 
如何才能擁有一個(gè)相對(duì)美好的職場(chǎng),去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想呢?不妨從認(rèn)識(shí)職場(chǎng)關(guān)系開始。
 
有人說,沒有人情味的公司是邪惡的,所以在職場(chǎng)上必須要講感情。我同意,畢竟人說到底就是感情動(dòng)物,沒有感情的人是不存在的。只是,在職場(chǎng)上講感情其實(shí)是唱高調(diào),因?yàn)橹v感情的要求很高,絕大多數(shù)人都做不到,職場(chǎng)關(guān)系的底色,其實(shí)是交情——一種更簡潔更基礎(chǔ)的感情。
 
01
 
職場(chǎng),最常講的東西是交情;家庭,最常講的東西是感情。公司可以提倡“家族主義”,但是絕對(duì)不能實(shí)行“家庭式管理”。家族主義的思想內(nèi)核,包括但不限于忠誠友愛、同舟共濟(jì)、互敬互助、共同進(jìn)步等內(nèi)容,這當(dāng)然很重要也很必要,但是實(shí)行家庭式管理卻是行不通的,流行語是“講感情的公司都垮了”。
 
 
02
 
從層次上來說,交情是感情的基礎(chǔ),感情是交情的升華。換句話說就是,感情是高目標(biāo),交情是低目標(biāo)。人跟人之間,基本上都是先有交情再有感情,“一見鐘情”可遇不可求,大多屬于藝術(shù)幻想,不是現(xiàn)實(shí)寫照。高目標(biāo)可望,低目標(biāo)必求。
 
03
 
從程度上來說,感情是很喜歡,交情是不討厭。兩個(gè)人感情很好,指的是他們彼此喜歡,可以心甘情愿地為對(duì)方做任何事情。兩個(gè)人交情不錯(cuò),指的是他們彼此接受、理解和認(rèn)可,談不上喜歡,但是絕對(duì)不討厭。職場(chǎng)上的你,肯定做不到與大家都有感情,但可以追求與大家都有交情。
 
04
 
從條件上來說,感情的要求太高,因此特別珍稀,交情的門檻很低,所以可以普求。感情非常難得,除非共同經(jīng)歷過重大事件,而且經(jīng)常如此,否則很難產(chǎn)生感情。而交情卻很簡單,聊一次天、吃一餐飯、一次舉手之勞、一句贊同之語……但凡有點(diǎn)交集,都能產(chǎn)生交情。同事之間的交情,彼此付出的都不多,所以得到的也不多。動(dòng)不動(dòng)就把同事視為“鐵哥們”或“好閨蜜”的行為并不可取,要么是裝的,要么是太嫩。
 
05
 
從表現(xiàn)上來說,感情約等于無條件的愛,交情約等于有條件的贊。遇到問題,不問青紅皂白是非曲直,堅(jiān)定地支持,這是感情,比如母親為犯罪的兒子求情,完全可以理解。但交情不同,對(duì)就是對(duì),錯(cuò)就是錯(cuò),界限分明。做對(duì)了,喝個(gè)彩;做錯(cuò)了,喝倒彩。明知對(duì)方是錯(cuò)的還要支持,要么是糊涂,要么就是動(dòng)了感情。
 
06
 
在職場(chǎng)上追求交情,最基本的前提就是自己先做一個(gè)有用之人。所謂“君子不器”,人的用處是多方面的,你務(wù)必找到一個(gè)能讓自己在公司里安身立命的定位,沒人愿意接受一個(gè)一無是處的同事,自然也不會(huì)跟一個(gè)什么都不是的人講交情。
 
07
 
在職場(chǎng)上追求交情,有效的辦法很多,最重要的是三條:不要炫耀(才華、功勞、優(yōu)越感等等);尊重他人;利益共享。喜歡炫耀的人,到哪里都不受待見;不尊重別人的人,也不可能得到別人的尊重;獨(dú)霸利益的人,必遭眾叛親離。
 
08
 
如果你運(yùn)氣爆好,跟一兩個(gè)交情很好的同事升華到了感情,恭喜你撿到寶了,請(qǐng)務(wù)必珍惜并謹(jǐn)慎維護(hù)。如果你運(yùn)氣一般,在職場(chǎng)上你得到的大約只有交情,沒有感情。但是也不用太難過,90%的人都是這樣的。
 
09
 
不管你身在何處位居何職,職場(chǎng)上的交情是一定要追求的,在平時(shí)的工作中順其自然即可,不必過分強(qiáng)求。交情不用求深,但要求廣。當(dāng)然了,有機(jī)會(huì)加深交情,那再好不過,可惜大多數(shù)時(shí)候并不具備這樣的條件。有交情和沒交情,是完全不同的兩種境界,哪怕只是很一般的交情,就像1%和0%,數(shù)值相差不大,實(shí)際天上地下。多個(gè)朋友多條路,多一份交情就多一種可能。
 
10
 
交情跟很多因素相關(guān),比如人品性格、興趣喜好、籍貫?zāi)感、甚至是顏值長相、星座血型等,實(shí)在無法逐一羅列。但有一點(diǎn)是非常明確的,如果你跟同事們沒什么交情,那么你的職場(chǎng)前景一定不咋樣。
 
總而言之,身處職場(chǎng)的人,需要特別重視交情,不用刻意強(qiáng)求感情。感情太高端,求其上而不得很正常,夠不著;交情很基礎(chǔ),求其下而不得就不正常了,不合格。
 
作者:陳向東

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