簡(jiǎn)章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡(jiǎn)章:2萬元以下課程 | 2-3萬元課程 | 3-5萬元課程 | 5-7萬元課程 | 7-9萬元課程 | 9萬元以上課程
按類型查找簡(jiǎn)章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國(guó)學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營(yíng)銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡(jiǎn)章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長(zhǎng) - 個(gè)人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁(yè) > 總裁學(xué)院 > 商業(yè)模式 > 商業(yè)模式建立中的三個(gè)智慧

商業(yè)模式建立中的三個(gè)智慧

2015-10-31 19:38  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

當(dāng)生活方式?jīng)Q定了商業(yè)空間之后,如何建立商業(yè)模式以獲得新的商業(yè)空間,就是接下來需要解決的問題。  
  思索這個(gè)問題最多的人是公司的老板。有人戲稱大老板是玩人的,特大老板是搞政治的,小老板才是做生意的。這種割裂式的說法的確是戲言。事實(shí)是,真正具有領(lǐng)導(dǎo)力的老板都同時(shí)具有這三方面的能力,而建立創(chuàng)新性的商業(yè)模式也離不開這三個(gè)緯度的智慧。  
  “玩人”這個(gè)詞當(dāng)然不好聽,但是我們可以把其理解為“用人”。建立和完善積極向上的組織團(tuán)隊(duì)。公司是人的組織,組織的好壞決定了公司擁有和實(shí)施創(chuàng)新性的商業(yè)模式的可能性。一家公司自身的開放性、包容性與合作性越好,公司就越是能夠主動(dòng)地創(chuàng)造出發(fā)展的機(jī)會(huì),從而導(dǎo)致新的商業(yè)空間和創(chuàng)新性的商業(yè)模式出現(xiàn)。  
  這其中,老板在發(fā)現(xiàn)商業(yè)空間和商業(yè)模式建立的作用中相當(dāng)關(guān)鍵。但奇怪的是無論古今有許多老板并不業(yè)務(wù)精通。這其中的緣由之一在于他們所站的全局高度,及由此產(chǎn)生的敏銳的判斷力和觀察力。第二就是會(huì)識(shí)人、會(huì)用人。通過自己的人格魅力,不斷發(fā)現(xiàn)人才,擅長(zhǎng)獲取同事們的尊重與信任,使他們能夠充分發(fā)揮自己的能力。第三,是會(huì)做減法。人總有長(zhǎng)項(xiàng),但是有的人可能就是不能與組織文化相融,甚至產(chǎn)生更大的混亂,這個(gè)時(shí)候只能做減法。古時(shí),孔明揮淚斬馬稷,分清大小,果斷堅(jiān)決,維護(hù)了良好的組織氛圍;而劉備論武藝不如關(guān)羽、張飛,論謀略不如孔明,單憑會(huì)用人,就得了天下。  
  “搞政治”,也不好聽。但其內(nèi)涵可以理解為,在公司外部開拓一個(gè)和諧的發(fā)展空間;在公司內(nèi)部建立和保持組織的生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)造商業(yè)空間和創(chuàng)新的商業(yè)模式對(duì)社會(huì)而言,意味著公司的價(jià)值體現(xiàn)。這需要有對(duì)市場(chǎng)和社會(huì)的深刻認(rèn)識(shí)和把握,以及基于溝通能力基礎(chǔ)上的資源整合。否則,所謂商業(yè)模式只不過是抽屜里的幾頁(yè)打印紙。 
 
  對(duì)于公司本身而言,為了保障商業(yè)模式的建立和落實(shí),需要長(zhǎng)期維護(hù)團(tuán)隊(duì)良好的組織氛圍,不斷完善組織機(jī)制的設(shè)計(jì)和建設(shè),使得組織盡可能地持續(xù)高效。一家公司為了適應(yīng)新的商業(yè)模式,必然會(huì)做出調(diào)整,甚至是局部的犧牲。面對(duì)這一切,并不是所有組織成員都能適應(yīng)的。此時(shí)的老板,只能學(xué)會(huì)根據(jù)事物的不同發(fā)展階段,去抓重點(diǎn),去變通和取舍。所謂“兵無常勢(shì),水無常形”。在聯(lián)想購(gòu)并IBM的PC之后,柳傳志對(duì)愛將楊元慶千叮嚀萬囑咐的是要學(xué)會(huì)“妥協(xié)”。  
  “做生意”,仔細(xì)想想也有貶義在內(nèi),似乎有蔑視規(guī)模小的弦外之音。從工業(yè)產(chǎn)業(yè)化的角度看,要講規(guī)模,要講資產(chǎn),否則沒有規(guī)模效應(yīng),成本就下不來。但是在數(shù)字化個(gè)性化的時(shí)代,公司規(guī)模小,并不是什么缺點(diǎn)。卻往往意味著更好的商業(yè)模式,投入少產(chǎn)出卻很高。與工業(yè)巨頭相比,Google沒有多少固定資產(chǎn),卻讓股東們賺了盆滿缽溢! 
  現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)思想體現(xiàn)的是“價(jià)值經(jīng)營(yíng)”,不僅要關(guān)注銷售額的增長(zhǎng),更為關(guān)鍵的是在細(xì)分的“藍(lán)海”中獨(dú)占鰲頭,最大限度地以少的固定資產(chǎn)投入,賺取利潤(rùn)和現(xiàn)金流。然而,也有很多公司貌似在做大買賣,以投資并購(gòu)為手段開展大舉擴(kuò)張行動(dòng),投資回報(bào)率卻難以保障,投入已經(jīng)是曠日持久卻不見盈利。東拼西湊的所謂資產(chǎn)加在一起可能意味著更好的概念,但并不一定意味著更多的收益。

閱讀過本文的訪客還閱讀過: 商業(yè)模式丨輕奢時(shí)尚品牌 Everlane的成功之
一個(gè)成功的商業(yè)模式,都具備哪些要素?遵循
商業(yè)模式設(shè)計(jì)初步:發(fā)現(xiàn)利益圈
商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑:知識(shí)漏斗
商業(yè)模式與傳統(tǒng)管理學(xué)的區(qū)別?
商業(yè)模式丨愛彼迎:一次房租危機(jī)催生出的30
商業(yè)模式丨健身中心如何賺不來消費(fèi)的會(huì)員的
楊少杰:新組織構(gòu)建過程中管理模式與商業(yè)模
商業(yè)模式創(chuàng)新“源代碼”
商業(yè)模式丨陽光印網(wǎng):憑一個(gè)想法產(chǎn)生的商業(yè)

相關(guān)熱詞搜索:

商業(yè)模式建立中的三個(gè)智慧 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁(yè)面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái),而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國(guó)企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號(hào).地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393