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到底是利用碎片化時間工作,還是讓工作時間碎片化?

2015-12-21 10:16  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

 起初我覺得微信是年輕人的新寵,每個人每天都用他來獲取外界信息本無可厚非,其中我也是一個微信“癌癥”患者,每半個小時不看一次微信我就感覺我的身上會缺點什么?但是在工作的時候頻繁看微信,已嚴重影響了我的工作效率。
  平常我每天要保持一到兩個小時的專注,用于內容的創(chuàng)作和資料收集,但是自從有了微信以后,我的專注度屢屢被擊破,寫作的時間也從一個小時變成了兩,三個小時,而其中干擾最大的就是微信,因為在寫作的過程中間會不經(jīng)意的偷看一下微信,每次看完微信回來我都要重新調整思緒回到寫作當中,所有的思路和靈感都要重新搜尋,所以近期我在工作的時候會關掉微信消息,甚至我只登陸微信網(wǎng)頁版,避免去看朋友圈消息。因為微信根本不是讓我利用碎片化時間工作,而是把我的工作時間碎片化了。
  而這一點在員工的身上尤為明顯,一個創(chuàng)業(yè)型公司,團隊從幾十個人到幾百個人,微信是企業(yè)工作管理中最難以根治毒瘤,老板可以控制自已上微信的時間和頻率,但是你無法控制員工的微信,如果強行在公司關掉微信端口,員工會認為你沒人性,如果不關掉員工的微信端口工作專注度和效率就會大打折扣讓企業(yè)管理陷入僵局。
  我也求教一些行業(yè)內的專家,他們告訴我小微型公司這種現(xiàn)象還不普遍,超過一百人以上的中小型公司微信已經(jīng)成為了企業(yè)管理中的不治之癥。

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