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企業(yè)管理者最重要的12種品質(zhì)

2016-05-07 12:30  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

一、忠誠
1.站在老板的立場上思考問題;
 
2.與上級分享你的想法;
 
3.時刻維護(hù)公司的利益;
 
4.琢磨為公司賺錢;
 
5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
 
二、敬業(yè)
1.工作的目的不僅僅在于報酬;
 
2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;
 
3.樂意為工作作出個人犧牲;
 
4.重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
 
三、積極
1.從“要我做”到“我要做”;
 
2.主動分擔(dān)一些“分外”事;
 
3.先做后說,給上司驚喜;
 
4.學(xué)會毛遂自薦;
 
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;
 
6.拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
 
四、負(fù)責(zé)
1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
 
2.把每一件小事都做好;
 
3.言必信,行必果;
 
4.錯就是錯,絕對不要找借口;
 
5.讓問題的皮球止于你;
 
6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
 
五、效率
1.跟窮忙瞎忙說“再見”;
 
2.心無旁騖,專心致志;
 
3.量化、細(xì)化每天的工作;
 
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
 
5.牢記優(yōu)先,要事第一;
 
6.防止完美主義成為效率的大敵。
 
六、結(jié)果
1.一開始就要想怎樣把事情做成;
 
2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
 
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
 
4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;
 
5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
 
七、溝通
1.溝通和八卦是兩回事;
 
2.不說和說得過多都是一種錯;
 
3.帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
 
4.培養(yǎng)接受批評的情商;
 
5.胸懷大局,既報喜也報憂;
 
6.內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。
 
八、團(tuán)隊(duì)
1.滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊(duì);
 
2.服從總體安排;
 
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
 
4.不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
 
5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
 
九、進(jìn)取
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲。
 
2.不要總生氣,而要爭氣;
 
3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;
 
4.擠時間給自己“增高”、“充電”;
 
5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
 
6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
 
十、低調(diào)
1.不要邀功請賞;
 
2.克服“大材小用”的心理;
 
3.不要擺架子耍資格;
 
4.凡是人,皆須敬;
 
5.努力做到名實(shí)相符,要配得上自己的位置;
 
6.成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。
 
十一、成本
1.報銷賬目,一定要誠信;
 
2.不耍小聰明,不貪小便宜;
 
3.不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;
 
4.珍惜工作的每一分鐘時間;
 
5.每付出成本,都要力爭最大收益;
 
6.記住:省下的,就是利潤!
 
十二、感恩
1.老板給了你飯碗;
 
2.工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;
 
3.同事給了你工作中的配合;
 
4.對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
 
5.批評者讓你不斷完善自我。

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