優(yōu)秀團隊需要有三個方面的人才
2016-06-14 10:36 來源：http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀： 次
◇擁有特殊專業(yè)知識和技能的人
你從事什么專業(yè)的工作，你就需要什么方面的專業(yè)的人才，而且最好是本專業(yè)中的姣姣者，他們掌握著先進的和核心的知識與技能。否則你就很難超越對手，只有擁有了相對優(yōu)秀的專業(yè)人才，你才有可能比他人有更好的業(yè)績。
這方面的人才體現(xiàn)的是專業(yè)深度，是工作品質(zhì)的保障。他們做事情精益求精，追求完美，止于至善。他能夠幫助你在某些專業(yè)領(lǐng)域上走在前例。他們能夠為你設(shè)計和制造出一流的產(chǎn)品來。
◇善于數(shù)據(jù)分析，對未來和變化有很強的敏感性
作為領(lǐng)導，你需要準確的數(shù)據(jù)和詳細的資訊來幫助你做出正確的決策，所以，在你的身邊就要有對“數(shù)據(jù)”“信息”非常敏感的人才，他們善于透過繁雜的現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)，幫助你分析和解決企業(yè)面臨的商業(yè)和管理難題，幫助你抓住機會，不斷尋找新的突破口。
這類人才的關(guān)注點不在“產(chǎn)品”上，而在市場，在客戶身上。他們富有想像力，追求創(chuàng)新和變革，善于引導和挖掘客戶的變化和需求。他們能夠幫助你抓住每一次難得的機遇，始終堅持正確的戰(zhàn)略導向。
◇善于溝通協(xié)調(diào)，處事靈活的人
我們不可避免地要與不同的人打交道，甚至要與你不喜歡的人打交道，那么，你的身邊還需要一些善于人際溝通、處事靈活的，他們能夠幫助你應(yīng)對一些突然事件，包括一些難纏的“麻煩事”，這讓你能夠有時間和精力處理一些更加重要的事情。
這類人才往往有強大的社會資源做支撐，有很強的協(xié)調(diào)能力和政治手段，他有時就像是你的一個朋友，一個導師，在你需要的時候，幫助你渡過難關(guān)，解決一些非技術(shù)和非商業(yè)性的問題。
這三類人才，我們不妨依次稱為技術(shù)型人才、戰(zhàn)略指導型人才和后勤支持型人才。就如劉邦三杰——韓信、張良、蕭何。
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