簡(jiǎn)章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡(jiǎn)章:2萬(wàn)元以下課程 | 2-3萬(wàn)元課程 | 3-5萬(wàn)元課程 | 5-7萬(wàn)元課程 | 7-9萬(wàn)元課程 | 9萬(wàn)元以上課程
按類型查找簡(jiǎn)章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國(guó)學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營(yíng)銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡(jiǎn)章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長(zhǎng) - 個(gè)人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁(yè) > 總裁學(xué)院 > 管理寶典 > “心大于職”的人,是潛力人才

“心大于職”的人,是潛力人才

2017-06-17 09:37  來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

至于任事心態(tài),關(guān)鍵在于“被動(dòng)”或“主動(dòng)”。
 
優(yōu)秀的基層員工或基層主管,往往存有強(qiáng)烈意識(shí)想把主管交付的任務(wù)做好,因此,他會(huì)傾注百分之百的心力,全力達(dá)成任務(wù)。久而久之,他會(huì)形成“主管交付、努力達(dá)成”的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作,不自覺(jué)落入“習(xí)慣性等待主管交付”的慣性,進(jìn)而形成一種“被動(dòng)的積極”。
 
 
因?yàn)槭?ldquo;被動(dòng)的積極”,便喪失“主動(dòng)的積極”思考如何提升職務(wù)價(jià)值、自我豐富化工作內(nèi)涵的能力,也就是缺乏大將“獨(dú)立積極主動(dòng)思考”的特質(zhì)。
 
所以一名將,是必須習(xí)慣擴(kuò)大思考的范疇,而且能夠獨(dú)立積極主動(dòng)提升職務(wù)價(jià)值,才能產(chǎn)生突破性的思維改善部門(mén)營(yíng)運(yùn),進(jìn)而提升部門(mén)的功能定位,甚至能轉(zhuǎn)變成為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此,思考習(xí)慣與任事心態(tài)就是成為大將的先決條件,可稱之為“將心”;而“將心”便是我們觀察人才是否為“將才”或是潛力人才的重要指標(biāo)。
 
若將層層人員“職”與“心”是否匹配,作為一個(gè)檢視的角度,約略可得到下列矩陣:
 
 
如上表,一個(gè)“心大于職”的人員,必然會(huì)成為組織中的“潛力人才”;當(dāng)公司想要刻意栽培時(shí),便能得到相應(yīng)的成效,使公司與人才兩相得利。若是“心等于職”的人員,雖能夠?qū)F(xiàn)有職務(wù)做好,卻無(wú)法再向上提升,最終僅能扮演萬(wàn)年科員或萬(wàn)年基層主管的角色,殊為可惜。
 
若是“心小于職”,特別是中高階主管出現(xiàn)“將職士心”甚至“將職兵心”現(xiàn)象時(shí),則不僅無(wú)法發(fā)揮出“將”應(yīng)有的功能,甚至?xí)侠鄄块T(mén)績(jī)效,其造成的影響程度很大,必須特別留意。
 
因此,主管在讀人識(shí)人時(shí),必須留意其是否具備“將心”,期能真正拔擢出能力與格局都能與時(shí)俱進(jìn)的潛力人才,也不至于出現(xiàn)“恨鐵不成鋼”之憾;對(duì)于已擔(dān)任“將職”、“士職”但“心小于職”者,則要特別留意其適任狀況。
 
至于對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),則可自我檢視是否具備“將心”,從而不斷刻意擴(kuò)大思考范疇、提升主動(dòng)的任事心態(tài),透過(guò)逐漸培養(yǎng)將心,走向?qū)⒉,最后走向(qū)⒙殹?/div>
閱讀過(guò)本文的訪客還閱讀過(guò): 團(tuán)隊(duì)管理者要找合適的人傾吐心聲
團(tuán)隊(duì)中要有一個(gè)能夠推心置腹的人
高效工作:沒(méi)有做不好的事,只有不配合的人
薦讀 | 執(zhí)行力強(qiáng)的人,有哪些你看不見(jiàn)的特
莊子:不一樣的思維方式,不一樣的人生
如何避免關(guān)鍵崗位的人員流失
民營(yíng)企業(yè)遭遇的人力資源管理難題
唯有和懂規(guī)則的人共謀事業(yè)方能成功
管理故事:我想跟什么樣的人合作
如何在團(tuán)隊(duì)中找到有戰(zhàn)略能力和組織能力的人

相關(guān)熱詞搜索:

“心大于職”的人,是潛力人才 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁(yè)面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái),而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國(guó)企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號(hào).地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393