簡(jiǎn)章索引:
按學(xué)費(fèi)查找簡(jiǎn)章:2萬(wàn)元以下課程 | 2-3萬(wàn)元課程 | 3-5萬(wàn)元課程 | 5-7萬(wàn)元課程 | 7-9萬(wàn)元課程 | 9萬(wàn)元以上課程
按類型查找簡(jiǎn)章:企業(yè)總裁培訓(xùn)班 | 工商管理總裁班 | 地產(chǎn)總裁班 | 金融總裁班 | 國(guó)學(xué)總裁班 | 女性總裁班 | 營(yíng)銷培訓(xùn)班 | 人力培訓(xùn)班 | 財(cái)務(wù)培訓(xùn)班 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班 | 短期培訓(xùn)班 | 藝術(shù)品收藏班
按人群查找簡(jiǎn)章:中層管理人員(總監(jiān)) - 副總經(jīng)理 - 總經(jīng)理 - 董事長(zhǎng) - 個(gè)人修養(yǎng)提升 - 互聯(lián)網(wǎng)專題 - 黨建培訓(xùn)班
主頁(yè) > 總裁學(xué)院 > 管理寶典 > 陳春花:組織如何擁有知識(shí)?

陳春花:組織如何擁有知識(shí)?

2017-10-09 12:40  來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

導(dǎo)語(yǔ):知識(shí)是今天唯一有意義的資源,知識(shí)已成為獲取社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益的一種手段,知識(shí)正被應(yīng)用于系統(tǒng)化的創(chuàng)新。今天,我們難以想象它對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展會(huì)提高到什么程度?今天的知識(shí)已經(jīng)應(yīng)用于所有的部分,所帶來(lái)的巨大變化甚至超出我們的想象。(文/陳春花)
你的組織擁有知識(shí)了嗎?
 
我們非常在意一個(gè)組織面對(duì)未來(lái)的能力。我不久前寫(xiě)了《激活個(gè)體》、《激活組織》兩本書(shū),就是想說(shuō)明組織管理在今天,除了要完成績(jī)效以外,還要擁有駕馭未來(lái)不確定性的能力,這個(gè)能力當(dāng)中很重要的一點(diǎn)是組織擁有知識(shí)。
 
那么組織擁有知識(shí)了嗎?德魯克對(duì)于這個(gè)領(lǐng)域的一個(gè)觀點(diǎn)給我巨大啟發(fā),他說(shuō):無(wú)論在西方還是東方,知識(shí)一直被視為“道”(being)的存在,但幾乎一夜之間,它就變?yōu)?ldquo;器”(doing)的存在,從而成為一種資源,一種實(shí)用利器。知識(shí)變成“器”,和你我非常相近,成了一種解決方案、工具和方法,成為了資源和使用的利器,這是一個(gè)很大的改變,這種改變我們必須要認(rèn)真對(duì)待。
以泰勒的《科學(xué)管理原理》為例,自泰勒將其知識(shí)運(yùn)用于工作后的短短幾年中,社會(huì)生產(chǎn)力便以3.5%~4%的速度持續(xù)遞增,這就意味著社會(huì)生產(chǎn)力每隔18年左右就會(huì)翻一番。自泰勒時(shí)代至今,所有發(fā)達(dá)國(guó)家的生產(chǎn)力水平均已提高了50倍左右。這種社會(huì)生產(chǎn)力的提高前所未有,因而導(dǎo)致了發(fā)達(dá)國(guó)家生活水平與生活質(zhì)量的明顯改善。這是將知識(shí)運(yùn)用于工作產(chǎn)生的結(jié)果。
 
事實(shí)上,知識(shí)是今天唯一有意義的資源,知識(shí)已成為獲取社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益的一種手段,知識(shí)正被應(yīng)用于系統(tǒng)化的創(chuàng)新。今天,我們難以想象它對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展會(huì)提高到什么程度?今天的知識(shí)已經(jīng)應(yīng)用于所有的部分,所帶來(lái)的巨大變化甚至超出我們的想象。
 
谷歌似乎成為了知識(shí)的代名詞。它雖然不能回答你的問(wèn)題,但它可以幫助你找到問(wèn)題的答案。從某些方面看,隨著“知識(shí)圖譜”(Knowledge Graph)的出現(xiàn),谷歌的定位也在改變——它提供的不僅是通向答案的鏈接,還有答案本身。
 
 
一個(gè)用知識(shí)驅(qū)動(dòng)的組織,需要在四件事上作出巨大的努力:
 
➤(1)自上而下構(gòu)建組織的“知識(shí)”DNA
➤(2)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)
➤(3)知識(shí)鏈與數(shù)字流協(xié)同的開(kāi)放的合作伙伴系統(tǒng)
➤(4)持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值
 
問(wèn)題是:你是一個(gè)知識(shí)驅(qū)動(dòng)的組織?還是職能驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)、權(quán)力和資源驅(qū)動(dòng)的組織?
知識(shí)驅(qū)動(dòng)型組織,
會(huì)具有深厚知識(shí)的系統(tǒng)


 
➤ 1、對(duì)系統(tǒng)的欣賞 (Appreciation of a system)
➤ 2、理解變動(dòng)相關(guān)的知識(shí) (Knowledge of variation)
➤ 3、知識(shí)的理論 (Theory of knowledge)
➤ 4、人類心理的知識(shí) (Knowledge of psychology)
 
它們彼此之間互相影響,然后帶來(lái)系統(tǒng)特性,如果一個(gè)組織具有系統(tǒng)特性,效率就會(huì)非常高。請(qǐng)你去打造你組織的深厚知識(shí)系統(tǒng)。
 
在今天,我們必須要特別理解一件事:知識(shí)的生產(chǎn)力日益成為經(jīng)濟(jì)與社會(huì)成功,以及整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)的決定性因素。
 
你的組織是否擁有知識(shí),有兩個(gè)事情非常重要:你是否是知識(shí)驅(qū)動(dòng)型的組織;你是否擁有系統(tǒng)的深厚知識(shí)。(本文完)

閱讀過(guò)本文的訪客還閱讀過(guò): 組織管理:相馬難免走眼,賽馬擇優(yōu)選用
組織管理:用人要用其所長(zhǎng)
組織管理:AAR的三個(gè)原則
管理課堂:沒(méi)有執(zhí)行力 就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力
不注意這3點(diǎn),開(kāi)展工作時(shí)你將寸步難行
方法丨如何做好組織內(nèi)部溝通?
清華研修講堂:如何維護(hù)一個(gè)組織的公平公正
楊少杰:關(guān)于現(xiàn)代組織激勵(lì)模型的研究
某電信企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目紀(jì)實(shí)
某大型房地產(chǎn)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目紀(jì)實(shí)

相關(guān)熱詞搜索:

陳春花:組織如何擁有知識(shí)? 相關(guān)課程

RSS地圖  |  網(wǎng)站地圖  |  報(bào)名流程  |  聯(lián)系我們
版權(quán)申明:以上課程版權(quán)歸主辦單位所有,本站只為以上課程提供頁(yè)面制作及網(wǎng)絡(luò)展示平臺(tái),而非商業(yè)行為! 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站刪除!
Copyright ©2012 中國(guó)企業(yè)總裁培訓(xùn)班官方報(bào)名中心 Inc. All rights reserved.京ICP備8885419號(hào).地址:北京市-清華大學(xué)西主樓 Tel:86-10-57100393