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四種營銷戰(zhàn)略挽救了一家老邁的企業(yè)

2015-11-06 10:26  來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

一、積極管理你的線上聲譽(yù)
積極管理你的線上聲譽(yù)
  當(dāng)你還是一家小型的區(qū)域性企業(yè)的時候,與你進(jìn)行競爭的,通常是那些可以憑借廣告輕松拖垮你所有資金的企業(yè)。以Sheinkopf來舉例,他當(dāng)時的競爭對手,是那些老牌的家電銷售企業(yè):Sears、Best Buy、Home Depot和Lowe’s等。
  但是數(shù)字內(nèi)容能夠為規(guī)模較小、較為稚嫩的企業(yè)帶來更大的影響力——只要他們愿意為此付出努力。Sheinkopf指出: “谷歌是一個非常民主的平臺。”另外,諸如Yelp和Angie’s List等線上點評網(wǎng)站可以給小型企業(yè)直接進(jìn)入大眾視野,并且打造良好聲譽(yù)的機(jī)會。他表示:“很多企業(yè)都不喜歡Yelp,但是實際上它是一個窗口,可以讓別人了解你的運(yùn)營方式,以及讓你打造良好的口碑。”
  因此你應(yīng)該鼓勵人們在社交平臺上對你進(jìn)行評價。對于那些對你進(jìn)行正面評價的人,你應(yīng)該感謝他們。而對于那些負(fù)面的評價,你應(yīng)該將其視為一個良好的機(jī)會,因為它能讓你不斷的改進(jìn)自身的錯誤。Sheinkopf自己也承認(rèn):”看到那些對企業(yè)的****或評價,的確會讓你感到非常痛苦。”然而,你應(yīng)該用一種更加長遠(yuǎn)的眼光來看待它:將批評看成是一種機(jī)會,首先你可以馬上解決這個問題,讓當(dāng)前的消費(fèi)者感到滿意;其次,你還可以利用這種批評不斷的改善你的流程或是系統(tǒng),讓未來的消費(fèi)者也感到滿意。
二、了解客戶需求的內(nèi)容
了解客戶需求的內(nèi)容
  2007年的時候,當(dāng)Sheinkopf剛剛開始使用博客進(jìn)行營銷的時候,通過有機(jī)搜索結(jié)果,他只是為為企業(yè)獲得了少量的一些關(guān)注。但是之后當(dāng)他嘗試進(jìn)一步應(yīng)用數(shù)字營銷技巧的時候,情況出現(xiàn)了巨大的改觀。他找到了thesaleslion.com的Marcus Sheridan,請對方教授他編寫元標(biāo)簽,這是一種網(wǎng)頁標(biāo)題,也是一種行為召喚,它的作用在于將訪客變成實實在在的客戶。他表示,自己能夠帶領(lǐng)公司獲得成功,多虧了Sheridan的幫助。
  Sheinkopf還對客戶的反應(yīng)進(jìn)行了研究,從而確定了哪種類型的博文對于公司的業(yè)務(wù)最有幫助。通過研究他發(fā)現(xiàn),能夠為公司網(wǎng)站帶來最多流量的,是潮流新聞,以及競品之間的對比文章,例如對Thermador公司的灶爐和Viking公司的灶爐進(jìn)行橫向評測。而產(chǎn)品推薦文章,例如《5款最佳深度冰箱推薦》這類的文章,也能在流量吸引方面起到良好的效果。
  編寫以客戶為中心的內(nèi)容會花費(fèi)你很多的時間,但是這是一種非常有必要的投資,能夠為你帶來回報,原因如下:首先,它能夠幫你了解客戶的消費(fèi)動機(jī);其次,它要求你必須非常了解自己的產(chǎn)品庫存,你要對庫存進(jìn)行從內(nèi)到外的研究。
  Sheinkopf表示,線上內(nèi)容成為了他們新業(yè)務(wù)最主要的驅(qū)動力。2011年的時候,他們的網(wǎng)頁瀏覽數(shù)為每個月1.8萬次;而到了今年8月,他們的網(wǎng)頁共計迎來額44.8萬訪客。另外,在那些訪問他們博客并且**買家指導(dǎo)文檔的人中,最終轉(zhuǎn)化成真實消費(fèi)者的比例相比以前也有了巨大的提高。正因為這個原因,直到現(xiàn)在Sheinkopf依然堅持在每篇博文發(fā)布之前親自閱讀一遍,從而對內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)。
  一位CEO親自管理企業(yè)博客,對于這一點我感到非常吃驚,我也將自己的這個想法向Sheinkopf如實相告。而他則笑著表示:”沒有任何一種商業(yè)開發(fā)模式比數(shù)字營銷的效果更好。那么我為什么不親自負(fù)責(zé)呢?”
三、幫助客戶做出更加明智的選擇
幫助客戶做出更加明智的選擇
  Yale Appliance為消費(fèi)者提供了超過20份購買指導(dǎo)文檔,文檔涉及了各種家用電器產(chǎn)品,從室內(nèi)照明燈等小家電到洗碗機(jī)等大型家電。這些指導(dǎo)文檔大部分開始的時候都是內(nèi)部資料,它們來自產(chǎn)品的供應(yīng)商,其最初用途是為了對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。Sheinfopf表示:”例如我們正在銷售的一款電磁爐,我們?yōu)樗帉懥艘粋10頁長的指導(dǎo)文檔。”但是這還并不是他們幫助消費(fèi)者做選擇的最主要方式。
  在整個購買過程中,該公司使用了營銷自動化提供商HubSpot的產(chǎn)品,來為消費(fèi)者提供更多的有營養(yǎng)的信息。例如,當(dāng)有人**了他們的Sub-zero冰箱的購買指導(dǎo)文檔之后,這個軟件會自動向這位潛在客戶發(fā)送多封電子郵件。而這些郵件的內(nèi)容,就是向這個潛在消費(fèi)者提供更多有關(guān)冰箱的信息。這些郵件有著非常高的互動率:35%。而Yale Appliance給消費(fèi)者發(fā)送的其他電子郵件的互動率只有5-10%(多為新聞稿和每日促銷信息)。
  Sheinfopf表示:”我們專注于幫消費(fèi)者做出更加明智的選擇。人們在購買產(chǎn)品的時候需要更多的信息;他們都有過被推銷的經(jīng)歷,他們不想再一次遇到這種情況了。”
  對員工和其他能夠打動消費(fèi)者的資源進(jìn)行投資
  員工的滿意程度,是消費(fèi)者滿意程度的根源。因此Yale Appliance在招聘的時候會特別的小心,他們在尋找員工的時候,只會招聘那些符合企業(yè)文化的合適的人,并且他們還會確保讓員工在工作的時候感到滿意,并且感到自己有被企業(yè)照顧到。而他們的做法,就是為員工提供利潤分享、極佳的福利待遇,以及世界一流的培訓(xùn)項目
  該公司還會將時間和精力放在消費(fèi)者身上,他們會不斷評估消費(fèi)者的售后體驗,并且持續(xù)改善這一體驗。他們的具體做法包括使用更好的電話和計算機(jī)系統(tǒng)等。
四、拒絕拖延,現(xiàn)在行動
拒絕拖延,現(xiàn)在行動
  Sheinkopf接受內(nèi)容營銷的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于很多其他企業(yè)。那么他的成功是否只是因為他是內(nèi)容營銷的先行者呢?對于此,他指出:”良好、原創(chuàng)的信息永遠(yuǎn)都會產(chǎn)生積極作用。好內(nèi)容就是好內(nèi)容。”
  換句話說,任何一家小型企業(yè)都可以——也應(yīng)該——利用好數(shù)字營銷戰(zhàn)略的優(yōu)點。Sheinkopf補(bǔ)充道:”我的成功并不是例外。在當(dāng)前的市場上,依然有著數(shù)以百萬計的行業(yè),也依然有著無數(shù)的機(jī)遇。你要做的,就是停止使用與其他所有人相同的方式來經(jīng)營企業(yè)。”

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