管理者要給團(tuán)隊(duì)必看的六則黃金定律
2016-05-03 15:28 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
第一則:
工作不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。
每天思考今天的工作價(jià)值幾分,
如果滿分是5分,
那么你當(dāng)日得分是否可以達(dá)到4分?
這就是日OKR自我管理!
第二則:
入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學(xué)著讓自己值錢。
先值錢,再賺錢!
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的投資!
錢是投資出來的!
首先投資大腦!
第三則:
如果你覺得累,說明你在走上坡路!
走下坡路,往往很舒服!
沒有哪個(gè)行業(yè)的錢是好賺的。
選對行業(yè),聚焦,堅(jiān)持,才能達(dá)到終點(diǎn)!
第四則:
干工作,沒有哪個(gè)是順利的,受點(diǎn)氣是正常的。
合理的是訓(xùn)練,不合理的磨練!
馬云說:男人的胸懷是委屈撐大的!
第五則:
第一份工作,不要想賺大錢!
賺不到錢,賺知識;
賺不到知識,賺經(jīng)歷;
賺不到經(jīng)歷,賺閱歷;
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則:
只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨取?/div>
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力?
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通?
總經(jīng)理必備管理能力:會(huì)議管理
管理者誠實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工
管理者該如何滿足員工的企圖心?
管理者如何探知員工的企圖心?
管理者給員工講什么樣的故事?
管理者都喜歡按自己的意思出牌
相關(guān)熱詞搜索:
管理者要給團(tuán)隊(duì)必看的六則黃金定律 相關(guān)課程
只有先改變自己的工作態(tài)度,才能有職業(yè)高度。
閱讀過本文的訪客還閱讀過: 企業(yè)管理者如何培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力?
作為企業(yè)中層管理者如何與上級溝通?
總經(jīng)理必備管理能力:會(huì)議管理
管理者誠實(shí)的殘忍-解雇他人
管理者要亮劍 爛蘋果絕不姑息
管理者如何馴服渾身長刺的員工
管理者該如何滿足員工的企圖心?
管理者如何探知員工的企圖心?
管理者給員工講什么樣的故事?
管理者都喜歡按自己的意思出牌
相關(guān)熱詞搜索:
管理者要給團(tuán)隊(duì)必看的六則黃金定律 相關(guān)課程
清友會(huì)管理心理學(xué)高級研修班
政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)班
清大工商管理總裁高級研修班
工商管理(EMBA)總裁高級研修班
大健康產(chǎn)業(yè)總裁高級研修班
金融證券與資本運(yùn)營董事長研修班