管理者績效考評(píng)中不能養(yǎng)的“貓”
2016-05-16 10:30 來源:http://m.sustainablelifeonearth.com/ 閱讀: 次
故事:有一個(gè)主人,養(yǎng)了一只貓,養(yǎng)了一條狗。當(dāng)主人不在家的時(shí)候,狗打起精神看家護(hù)院,而那只貓只知道睡懶覺。當(dāng)主人回來的時(shí)候,那條狗已經(jīng)累的不行,知道主人回來家里不會(huì)有賊了,于是倒在地上睡覺。那只睡醒覺的貓,伸一下懶腰,開始極盡能事地討好主人。那個(gè)主人越來越喜歡貓,越來越討厭狗,于是就把狗的口糧給克扣了,把好吃的都給了貓。狗越來越瘦,貓?jiān)絹碓椒,貓肥得捉不了老鼠,主人開始抱怨狗不幫貓拿耗子,最后把狗趕出了家門,狗走的時(shí)候一步三回頭,不知道自己為什么被趕走。
狗的職責(zé)是看家,無論在主人面前的表現(xiàn)如何,家里沒有被賊偷的結(jié)果說明成績是好的,而貓的職責(zé)是捉老鼠,無論在主人面前的表現(xiàn)如何,家里老鼠泛濫成災(zāi)的結(jié)果說明成績是差的。
啟示:在企業(yè)中有些管理者對(duì)待自己的下屬,就像那個(gè)主人一樣,不了解事情的真相,只關(guān)注行為,不關(guān)注結(jié)果。這樣的做法,使得那些兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)中努力工作的人受到了不公平的待遇,而那些當(dāng)面一套背后一套擅做表面文章又沒有做出實(shí)際業(yè)績的人卻是要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨。這樣做的結(jié)果就使得那些真正為企業(yè)做實(shí)事的人缺少了工作的熱情,從而影響到企業(yè)的績效。
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