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測(cè)試你的下屬是不是創(chuàng)新型人才

2015-12-05 09:59  來(lái)源:http://m.sustainablelifeonearth.com/  閱讀:

看見(jiàn)一朵花,你會(huì)怎么描述它?
    11月27日,在《世界經(jīng)理人》舉辦的《思維導(dǎo)圖激發(fā)創(chuàng)新潛能》高端定制課程上,來(lái)自智匯互聯(lián)的楊云霞老師指出:根據(jù)搜集信息方式的不同,可以把人分為兩 種類(lèi)型:實(shí)感(S)型和直覺(jué)(N)型。S型的人傾向于用視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)和味覺(jué)來(lái)搜集信息;N型的人會(huì)超越現(xiàn)實(shí)或具體的物件,關(guān)注意義、關(guān)聯(lián)和關(guān) 系。因此,對(duì)同一朵花,S型和N型的關(guān)注點(diǎn)大相徑庭。

去旅行之前,你會(huì)做哪些計(jì)劃?
 
  同樣,根據(jù)對(duì)外在世界的態(tài)度,以及如何安排周邊環(huán)境的不同,可以把人分為判斷(J)型和認(rèn)知(P)型。J型的人喜歡做計(jì)劃,希望外在世界是組織化和有秩序的;P型的人喜歡親身參與這個(gè)世界,而不是把它組織起來(lái)觀察世界。
  你屬于哪種類(lèi)型的人呢?如果你屬于NP型的人,那么恭喜你,你是最受創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)歡迎的類(lèi)型:腦洞大開(kāi)的創(chuàng)新型人才。這類(lèi)型的人最具創(chuàng)新能力,適合做從0到1的獨(dú)創(chuàng)型創(chuàng)新。
  創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)只需要NP型人才嗎?當(dāng)然不是。四個(gè)類(lèi)型的員工各有特點(diǎn),他們必須分工協(xié)作,才能組成一個(gè)完美的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

❖SP型喜歡仔細(xì)檢查現(xiàn)狀來(lái)獲取信息,喜歡投入行動(dòng)及參與討論。
❖NP型將“是什么”和“可能是什么”聯(lián)系起來(lái),能提出很多可能性以供進(jìn)一步探索。
❖NJ型關(guān)注模式與規(guī)律,形成自己的假設(shè),喜歡綜合各種信息,形成結(jié)果。
❖SJ型喜歡總結(jié)過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn),能關(guān)注矛盾點(diǎn),避免重復(fù)犯錯(cuò)。

  我們可以把創(chuàng)新分為四個(gè)階段:定義問(wèn)題、生成方案、篩選決策、執(zhí)行。四個(gè)階段正好對(duì)應(yīng)四個(gè)類(lèi)型的員工:SP型適合收集信息,找出問(wèn)題;NP型會(huì)想辦法,針對(duì)問(wèn)題想出一些方案;再由NJ型做篩選決策,找出最佳方案;最后由SJ型來(lái)執(zhí)行。
  每個(gè)類(lèi)型的員工也要注意改正自己的缺點(diǎn):
 
❖SP型:不要收集過(guò)多的信息,注意把握收集信息的度。
❖NP型:不要以為想出來(lái)主意就可以了,還要考慮落地實(shí)施的方案。
❖NJ型:在創(chuàng)新中要注重合作,把自己的想法一步一步告訴團(tuán)隊(duì)成員。
❖SJ型:不要輕易否定創(chuàng)新,不要很快下結(jié)論。
 
 作為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理者,需要弄清楚下屬的性格類(lèi)型,為他們安排合適的工作,把團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力發(fā)揮到極致。
   思維導(dǎo)圖作為激發(fā)創(chuàng)新的理論工具,比較枯燥。楊老師在課程上運(yùn)用了視頻、實(shí)驗(yàn)、練習(xí)等生動(dòng)、有趣的方法,幫助學(xué)員理解思維導(dǎo)圖,學(xué)習(xí)使用工具激發(fā)創(chuàng)新思 維。思維導(dǎo)圖工具在企業(yè)活動(dòng)中應(yīng)用廣泛,如學(xué)習(xí)、計(jì)劃、創(chuàng)新、決策等方面都能用到。管理者可以通過(guò)學(xué)習(xí)這項(xiàng)課程,提升自身能力,更好地引導(dǎo)下屬激發(fā)潛能。
 

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