測(cè)試你的下屬是不是創(chuàng)新型人才

看見(jiàn)一朵花，你會(huì)怎么描述它？

　 　 11月27日，在《世界經(jīng)理人》舉辦的《思維導(dǎo)圖激發(fā)創(chuàng)新潛能》高端定制課程上，來(lái)自智匯互聯(lián)的楊云霞老師指出：根據(jù)搜集信息方式的不同，可以把人分為兩 種類(lèi)型：實(shí)感（S）型和直覺(jué)（N）型。S型的人傾向于用視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)和味覺(jué)來(lái)搜集信息；N型的人會(huì)超越現(xiàn)實(shí)或具體的物件，關(guān)注意義、關(guān)聯(lián)和關(guān) 系。因此，對(duì)同一朵花，S型和N型的關(guān)注點(diǎn)大相徑庭。

去旅行之前，你會(huì)做哪些計(jì)劃？

 

　　同樣，根據(jù)對(duì)外在世界的態(tài)度，以及如何安排周邊環(huán)境的不同，可以把人分為判斷（J）型和認(rèn)知（P）型。J型的人喜歡做計(jì)劃，希望外在世界是組織化和有秩序的；P型的人喜歡親身參與這個(gè)世界，而不是把它組織起來(lái)觀察世界。

　　你屬于哪種類(lèi)型的人呢？如果你屬于NP型的人，那么恭喜你，你是最受創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)歡迎的類(lèi)型：腦洞大開(kāi)的創(chuàng)新型人才。這類(lèi)型的人最具創(chuàng)新能力，適合做從0到1的獨(dú)創(chuàng)型創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)只需要NP型人才嗎？當(dāng)然不是。四個(gè)類(lèi)型的員工各有特點(diǎn)，他們必須分工協(xié)作，才能組成一個(gè)完美的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

❖SP型喜歡仔細(xì)檢查現(xiàn)狀來(lái)獲取信息，喜歡投入行動(dòng)及參與討論。

❖NP型將“是什么”和“可能是什么”聯(lián)系起來(lái)，能提出很多可能性以供進(jìn)一步探索。

❖NJ型關(guān)注模式與規(guī)律，形成自己的假設(shè)，喜歡綜合各種信息，形成結(jié)果。

❖SJ型喜歡總結(jié)過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，能關(guān)注矛盾點(diǎn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)。

　　我們可以把創(chuàng)新分為四個(gè)階段：定義問(wèn)題、生成方案、篩選決策、執(zhí)行。四個(gè)階段正好對(duì)應(yīng)四個(gè)類(lèi)型的員工：SP型適合收集信息，找出問(wèn)題；NP型會(huì)想辦法，針對(duì)問(wèn)題想出一些方案；再由NJ型做篩選決策，找出最佳方案；最后由SJ型來(lái)執(zhí)行。

　　每個(gè)類(lèi)型的員工也要注意改正自己的缺點(diǎn)：
 

❖SP型：不要收集過(guò)多的信息，注意把握收集信息的度。

❖NP型：不要以為想出來(lái)主意就可以了，還要考慮落地實(shí)施的方案。

❖NJ型：在創(chuàng)新中要注重合作，把自己的想法一步一步告訴團(tuán)隊(duì)成員。

❖SJ型：不要輕易否定創(chuàng)新，不要很快下結(jié)論。

　
　作為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理者，需要弄清楚下屬的性格類(lèi)型，為他們安排合適的工作，把團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力發(fā)揮到極致。

　 　思維導(dǎo)圖作為激發(fā)創(chuàng)新的理論工具，比較枯燥。楊老師在課程上運(yùn)用了視頻、實(shí)驗(yàn)、練習(xí)等生動(dòng)、有趣的方法，幫助學(xué)員理解思維導(dǎo)圖，學(xué)習(xí)使用工具激發(fā)創(chuàng)新思 維。思維導(dǎo)圖工具在企業(yè)活動(dòng)中應(yīng)用廣泛，如學(xué)習(xí)、計(jì)劃、創(chuàng)新、決策等方面都能用到。管理者可以通過(guò)學(xué)習(xí)這項(xiàng)課程，提升自身能力，更好地引導(dǎo)下屬激發(fā)潛能。